Megbeszélést Svédországban

A Fővárosban A Királyság Stockholm

Svédország egyik legszebb országok Skandináviában, valamint a lakosság általában, a Svédek

Határos Norvégia, Finnország, majd egy hídon át az Oresund-Szoros köti össze, Svédország, Dánia.

Svédország egyik legszebb országok Skandináviában, valamint a lakosság általában, a Svédek. A híd az Oresund-Szoros, amely a határok Norvégia, Finnország, Svédország csatlakozik a Dánia. Mert a szabványos minőségű élet a Svéd Királyság az egyik legmagasabb a világon. Minden Svédek különböző, de vannak olyanok is, néhány szolgáltatás, amely lehet nevezni jellemző Svédország. Először is, ez a konzervativizmus. A svédek nem szeretik a változást. Egy forradalmian új megközelítés, éles a változások itt nem látunk szívesen a közéletben, a munkahelyen, vagy otthon. Az esetleges változásokat, amelyekre szüksége van egy ok, azt kell mérlegelni, előnyök, hátrányok, mielőtt bármilyen változás. A svédek nem tudom, hogyan kell gyors döntéseket kell gondolni ezt az egészet, mind a cikk, mind a következményeket. A svédek, mint a szünet dolgozni, hogy a logikai döntéseket. Másodszor, a svéd vágy, a függetlenség. Csak reméli magát, hogy menni fog, ez a svéd szlogen. Nem akarok teher lenni, hogy bárki, akár a munkahelyen, akár otthon. A Svédek, hogy munkanélküli vagy a fogadó előnyeit egy alulértékelt államnak a jele, a függetlenség hiánya. Harmadik, nem arról van szó, hogy az érzelmi, vagy érzelmileg hideg.

ez az egyik leghíresebb módja, hogy megtalálják a Svéd

Nyílt kifejezése, hogy az érzelmek nem fogadják el a svéd társadalomban. Egy kör az emberek, ez elfogadható, de nem sokkal. De a nyilvános helyeken, érzelmi kitörések nem érvényes. Emelje fel a hangját, hogy gesztusok, hibát találni a köztisztviselők, vagy az utcán a munkahelyen, ez nem szokás, hogy a kereslet valamit. Ha valami baj van Svédországban, nyugodj meg, magyarázza el, mi az a konstruktív módon. Negyedik, csapatmunka, valamint az összeférhetetlenség elkerülése.

A munka, a döntések többnyire együttesen.

Ha hiba történik, az első helyes a helyzetet, ne nézd a bűnösöket. A svéd képes együttműködni nagyra értékelik. Vezetők, akik egy demokratikus stílus, a menedzsment. Az a képesség, hogy a kompromisszum tekinthető egyik jellemzője, hogy egy jó vezető.

Tekintélyelvűség nem szívesen.